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JEONGRO LEGAL CASE · 학교폭력 / 행정학교폭력 강제전학(8호) 조치, 불복해서 다투는 방법전학은 생활기록부에 남는 중대 조치입니다 — 집행정지와 불복 절차, 법률사무소 정로 가이드 본 글은 일반적인 법리와 정로의 수행 경험을 바탕으로 작성한 정보성 콘텐츠입니다. 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있으므로 개별 사안은 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.강제전학은 어떤 조치인가학교폭력대책심의위원회(학폭위)의 가해학생 조치는 1호(서면사과)부터 9호(퇴학)까지 단계가 있습니다. 그중 8호 전학(강제전학)은 퇴학 바로 아래 단계의 중대한 조치로, 학교를 옮겨야 할 뿐 아니라 생활기록부에 기재되어 진학에도 영향을 줄 수 있습니다. 사안에 비해 과중하다고 판단된다면 불복해 다툴 수 있습니다.불복 ..

JEONGRO LEGAL CASE · 형사·민사 / 사기피해금 투자사기 피해, 시세차익·실물 보장에 속았다면 회복하는 법"안전한 실물 금"이라는 말이 미끼입니다 — 형사·민사 병행 회수 전략, 법률사무소 정로 가이드 본 글은 일반적인 법리와 정로의 수행 경험을 바탕으로 작성한 정보성 콘텐츠입니다. 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있으므로 개별 사안은 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.금 투자사기의 전형금 투자사기는 "실물 금이라 안전하다", "시세 차익에 매월 확정 수익까지 준다", "금을 적립하면 되사준다"는 식으로 접근합니다. 실물 금은 애초에 충분히 존재하지 않거나, 뒷사람의 투자금으로 앞사람 수익을 메우는 돌려막기(폰지) 구조인 경우가 많습니다. 초반에는 약속한 수익을 지급해 신뢰를 쌓은 뒤,..

JEONGRO LEGAL CASE · 가맹 / 민사가맹계약 해지, 위약금과 가맹금 반환을 둘러싼 분쟁 대응그만두려 해도, 그만두게 해도 문제가 됩니다 — 해지의 요건과 정산, 법률사무소 정로 가이드 본 글은 일반적인 법리와 정로의 수행 경험을 바탕으로 작성한 정보성 콘텐츠입니다. 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있으므로 개별 사안은 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.해지, 왜 분쟁이 되나가맹계약을 정리하는 국면에서는 두 방향의 분쟁이 생깁니다. 가맹점주가 중도 해지를 하려 할 때는 위약금·잔여기간 손해를 두고, 본부가 일방적으로 해지·갱신 거절을 할 때는 그 정당성을 두고 다툼이 벌어집니다. 여기에 이미 낸 가맹금·인테리어비 등의 반환 문제가 얽히면 사안이 복잡해집니다.해지의 쟁점 — 한눈에 보기쟁점..

JEONGRO LEGAL CASE · 형사 / 경제범죄이득액 50억 이상 특경법위반, 무기징역까지 가능한 사건의 대응'이득액'이 형을 결정합니다 — 금액을 다투는 것이 방어의 핵심, 법률사무소 정로 형사 가이드 본 글은 일반적인 법리와 정로의 수행 경험을 바탕으로 작성한 정보성 콘텐츠입니다. 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있으므로 개별 사안은 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.왜 이득액이 결정적인가사기·횡령·배임 같은 재산범죄는 이득액이 일정 금액을 넘으면 특정경제범죄가중처벌법(특경법)으로 가중됩니다. 이득액 5억원 이상은 3년 이상, 50억원 이상은 무기 또는 5년 이상의 징역으로 형이 크게 뛰어오릅니다. 즉, 같은 행위라도 '이득액이 얼마로 산정되느냐'가 형량을 근본적으로 좌우합니다. 방어의 출..

JEONGRO LEGAL CASE · 인사노무병원 사업주 노동법위반, 임금체불·근로기준법 리스크 대응대표원장 개인의 형사책임으로 직결됩니다 — 병원 운영자가 알아야 할 노동 리스크, 법률사무소 정로 가이드 본 글은 일반적인 법리와 정로의 수행 경험을 바탕으로 작성한 정보성 콘텐츠입니다. 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있으므로 개별 사안은 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.병원 노무, 왜 분쟁이 잦은가병원·의원은 봉직의, 간호사·간호조무사, 물리치료·행정 인력 등 다양한 직종이 함께 일하고 근무형태도 복잡해 노동 분쟁이 자주 발생합니다. 봉직의 성과급, 연장·야간·휴일수당, 퇴직금, 근로계약서 미작성 등이 대표적이며, 이런 문제는 대표원장(사업주) 개인의 형사책임으로 직결됩니다. "관행이라서", "합..

JEONGRO LEGAL CASE · 형사 / 금융불법 가상자산거래소 운영 혐의, 무신고 영업의 처벌과 대응신고 없이 운영하면 단순 행정 위반이 아닙니다 — 결합되는 형사 혐의, 법률사무소 정로 형사 가이드 본 글은 일반적인 법리와 정로의 수행 경험을 바탕으로 작성한 정보성 콘텐츠입니다. 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있으므로 개별 사안은 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.무신고 가상자산 영업이 왜 문제인가가상자산 거래·보관·교환 등을 업으로 하려면 특정금융정보법(특금법)에 따라 가상자산사업자(VASP) 신고를 하고 자금세탁방지 의무 등을 이행해야 합니다. 신고 없이 거래소·교환 서비스를 운영하면 단순한 행정 위반을 넘어 형사처벌 대상이 되고, 정황에 따라 여러 혐의가 함께 문제됩니다.처벌과 결합 ..

JEONGRO LEGAL CASE · 인사노무요양병원 체불임금청구소송, 봉직의·간호인력이 떼인 임금 받는 법경영난을 이유로 미뤄진 급여·수당·퇴직금, 어떻게 회수하는가 — 법률사무소 정로 성공 노하우 본 글은 일반적인 법리와 정로의 수행 경험을 바탕으로 작성한 정보성 콘텐츠입니다. 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있으므로 개별 사안은 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.요양병원 체불, 왜 자주 생기나요양병원은 인건비 비중이 크고 운영이 어려워지면 급여 지급이 미뤄지기 쉽습니다. 봉직의(월급 의사), 간호사·간호조무사, 행정·요양보호 인력이 급여·연장수당·성과급·퇴직금을 받지 못하는 사례가 적지 않습니다. 병원 측이 "정산이 되면", "매출이 회복되면"이라며 미루는 사이, 회수는 점점 어려워집니다.회수의..

JEONGRO LEGAL CASE · 인사노무근로자지위확인소송, 위장도급·계약직도 정규직 지위를 인정받는 법'계약서의 이름'이 아니라 '일한 실질'로 판단합니다 — 법률사무소 정로 가이드 본 글은 일반적인 법리와 정로의 수행 경험을 바탕으로 작성한 정보성 콘텐츠입니다. 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있으므로 개별 사안은 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.근로자지위확인소송이란근로자지위확인소송은 회사가 인정하지 않는 '근로자로서의 지위' 또는 '직접고용 관계'를 법원에서 확인받는 소송입니다. 형식상 도급·프리랜서·파견·계약직이지만 실제로는 회사의 지휘·감독을 받으며 일했다면, 그 실질에 따라 근로자성 또는 직접고용 관계가 인정될 수 있습니다. 핵심은 '계약서에 뭐라고 적혔는가'가 아니라 '실제로 어떻게..

JEONGRO LEGAL CASE · 기업법무 / 자문기업 계약서 검토, 서명 전 반드시 확인할 독소조항 체크포인트계약서의 한 줄이 회사의 손익을 바꿉니다 — 위험을 걸러내는 검토, 법률사무소 정로 자문 가이드 본 글은 일반적인 법리와 정로의 수행 경험을 바탕으로 작성한 정보성 콘텐츠입니다. 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있으므로 개별 사안은 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.'상대가 준 계약서'를 그대로 쓰면 위험합니다공급·용역·대리점·MOU·비밀유지(NDA) 등 기업 간 계약은 대부분 한쪽이 유리하게 초안을 만듭니다. 상대가 준 양식을 급하게 서명하면, 정작 우리 회사에 불리한 위험 배분이 그대로 넘어옵니다. 계약서 검토의 목적은 '문구를 다듬는 것'이 아니라 회사가 감당할 수 없는 위험을 미리..

JEONGRO LEGAL CASE · 형사항공법 위반, 기내 난동·드론 불법비행의 처벌과 대응'순간의 소란'이 무거운 형사처벌로 — 항공 관련 법 위반의 리스크, 법률사무소 정로 형사 가이드 본 글은 일반적인 법리와 정로의 수행 경험을 바탕으로 작성한 정보성 콘텐츠입니다. 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있으므로 개별 사안은 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.'항공법'은 여러 법으로 나뉩니다과거의 항공법은 현재 항공안전법·항공보안법·항공사업법 등으로 분법되어 있습니다. 개인이 형사 문제로 마주하는 대표적 유형은 두 가지입니다. 하나는 기내에서 소란·폭행·업무방해를 하는 기내 난동(항공보안법), 다른 하나는 비행금지구역이나 규정을 어긴 드론(초경량비행장치) 불법비행(항공안전법)입니다. 항공 안전과 직결..